Der Erwerb eines niederländischenUnternehmens oder einer Beteiligung an einem solchen durch einen Anteilskauf(Share Deal) bietet deutschen Investoren interessante Möglichkeiten
Franchisegeber müssen in den Niederlanden aufpassen: Verträge können nicht immer entsprechend ihrer Kündigungsregelung gekündigt werden.
Das niederländische Recht kennt verschiedene Arten von Arbeitsverträgen, die im Weiteren beschrieben werden.
Die Anforderungen an die Wirksamkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots sind in den Niederlanden geringer als in Deutschland.
In den Niederlanden gibt es im Hinblick auf die Rente drei Bausteine.
Erkrankte Arbeitnehmer genießen in den Niederlanden einen besonderen Schutz.
In den Niederlanden kann ein Arbeitsverhältnis arbeitgeberseitig nicht wie in Deutschland durch Übermittlung eines Kündigungsschreibens beendet werden.
Im niederländischen Recht gibt es einige Besonderheiten in Bezug auf die Entlohnung.
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